社保费率下调 莫变成“降低保障”

  “让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金”，这是国务院总理李克强3月16日在中外记者招待会上回答“五险一金”相关问题时的表态。近期，上海、广东、天津等多地宣布下调社保费率。此外，精简“五险一金”也确定了方向，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。（3月23日中国新闻网）

  “五险一金”精简，需要防止出现的是：缴费降低，保障也降低。

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  降低社保缴费，是现实的需要。一方面，过高的缴费，给企业带来了负担，一些企业已经显得力不从心了。一方面，过高的缴费，也给职工带来了困惑，缴纳了各种费用之后，兜里的钱也就越来越少了。这次社保缴费降低的推行，就是考虑了这两个方面因素。降低了费用，企业可以轻装上阵了。减少了费用，职工的口袋里也能多一些现金了。

  不过，这次改革的初心，只是降低企业负担，只是增加百姓现金，而不是降低未来的社会保障水平。但是，很顺理成章的是，缴纳的费用降低了，未来的社会保障也就可能降低了。如果因为降低缴费导致了社会保障水平的同时降低，则是相当遗憾的。降低缴费之后绝对不能出现社会保障水平也降低的副作用，就目前的社会保障来说，我们的保障水平还相对较低，无论是养老还是就医，都不是处于高位的，这些情况已经呈现出来。这就需要把这个好政策做好，防止出现伤害社保的尴尬。

  这需要收费部门合理利用这笔资金，确保资金能够不贬值。用这笔资金投资生钱，确保这笔资金不贬值并且升值才是硬道理，升值后的获益资金继续投入社会保障。

  这需要政府也多些投入担当。减少了企业的负担之后，这部分减少的投入是否由政府兜底，确保社保水平不降低。

  此外，这还需要确保社会保障资金不外流，消灭蚕食社保资金的非法利益链。